省勘察院公司2024年度财务等重大信息公开

山西省勘察设计研究院有限公司

2024年度财务等重大信息

一、企业基本情况

中文名称:山西省勘察设计研究院有限公司

简    称:省勘院公司

外文名称：SHANXI SURVEY DESIGN RESEARCH INSTITUTE CO.,LTD.

法定代表人：李永伟

股东名称：山西建设投资集团有限公司
公司注册地址：山西省太原市敦化南路57号

经营范围：许可项目：建设工程勘察；建设工程设计；建设工程施工；建设工程监理；地质灾害危险性评估；地质灾害治理工程勘查；地质灾害治理工程设计；地质灾害治理工程施工；地质灾害治理工程监理；测绘服务；通用航空服务；检验检测服务；建设工程质量检测；室内环境检测；水利工程质量检测；国土空间规划编制；文物保护工程勘察；文物保护工程施工；文物保护工程监理；住宅室内装饰装修；水利工程建设监理；公路工程监理；建筑劳务分包；施工专业作业。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：工程管理服务；招投标代理服务；社会稳定风险评估；工程造价咨询业务；地质灾害治理服务；专业设计服务；承接总公司工程建设业务；基础地质勘查；地质勘查技术服务；土石方工程施工；体育场地设施工程施工；园林绿化工程施工；单建式人防工程监理；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；规划设计管理；地理遥感信息服务；卫星遥感数据处理；环保咨询服务；环境应急治理服务；水文服务；水资源管理；水利相关咨询服务；水土流失防治服务；水污染治理；水环境污染防治服务；环境卫生公共设施安装服务；土地调查评估服务；农业面源和重金属污染防治技术服务；土地整治服务；土壤环境污染防治服务；土壤污染治理与修复服务；生态资源监测；大气环境污染防治服务；森林固碳服务；环境保护监测；生态恢复及生态保护服务；自然生态系统保护管理；工程和技术研究和试验发展；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；普通机械设备安装服务；机械设备租赁；土地使用权租赁；非居住房地产租赁；物业管理；软件开发；软件销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

办公地址：山西省太原市敦化南路57号

传真：0351-4426834

邮箱：skcwbggyx@163.com

简介：山西省勘察设计研究院有限公司是山西建设投资集团有限公司的二级子公司，其前身是始建于1956年的山西省勘察设计研究院，公司是住建部首批认证的专业化综合甲级勘察设计研究单位、国家级先进工程勘察单位、山西省岩土工程技术创新中心依托单位、太原市企业技术中心认定单位。

公司是集岩土工程、水文地质、测绘工程、地质灾害防治等多元化综合性勘察设计研究单位，具有承担大型及复杂场地、难点项目岩土工程勘察、设计、治理、检测等大岩土、全产业链岩土工程任务的能力；具有承担滑坡、高陡边坡、采空区、绿色矿山、生态修复等地质灾害防治全产业链的能力；具有承担国土空间规划、城市规划设计、大地测量、地籍调查、地理信息系统、工程测量、房屋建设监理、市政工程监理、人防工程监理、地质灾害治理工程监理等技术咨询服务的能力；具有承担大型水文地质勘察、水资源论证评价、地下水环境评价、大口径深井钻探、中深层地热能开发的能力；可完成城市规划设计、大地测量和工程测量等任务。拥有各级各类专业资质31项，其中甲级及一级以上资质10项，具体为工程勘察综合类甲级、工程测量甲级、地质灾害治理勘查甲级、地质灾害治理设计甲级、地质灾害治理施工甲级、地质灾害治理危险性评估甲级、房屋建筑工程监理甲级、地基与基础工程专业承包壹级、人工地基检测专项资质等。    

公司现下设14个分公司，1个全资子公司，4个专业化研究中心，2个直属项目部， 8个职能管理部门，2个事业部， 在职职工502人，各类注册人员128人。在60余年的工程勘察实践中，积累了丰富的经验，创造出了良好业绩，先后完成了包括省博物馆、省委大楼、汾河治理等国家和省重点工程的勘察任务7000余项，共有300 余项工程获“国家银奖”“国家铜奖”“汾水杯”“太行杯”等优秀工程奖项，“省部级勘察设计奖”和“科研进步奖”等奖项，取得了良好的品牌效益和社会效益。公司始终遵循“励精图治、艰苦创新”的企业精神，大力塑造企业文化建设， 经济建设和精神文明建设均取得了丰硕的成果：2000年以来，公司先后荣获“全国优秀勘察设计院”“全国首批诚信先进单位”“全国先进勘察设计企业”“全国勘察与岩土行业诚信单位”“全省行业十强单位”“山西省重合同守信用企业”“山西省工程监理先进企业”“山西省十佳勘察院”“五一劳动奖章”“山西省建设工程质量管理优秀企业”等荣誉称号。

    山西勘察设计研究院有限公司正以转企改制为新的起点，按照“十四五”战略规划，以岩土工程为根基，打造集咨询、科研、工程勘察、岩土设计、检验检测、地质灾害、地热资源开发利用等业务为一体，具有国内竞争力的现代科技型企业，向“省内第一、行业领先、国内知名”的企业目标迈进。

    二、主要财务数据

1.资产70413.66万元，负债58633.73万元，所有者权益11779.92万元，存货8.48万元，应收账款39259.71万元，应付账款36942.37万元，固定资产净值4208.44万元，应交税费56.84万元。

2.营业收入：2024年度累计完成50639.84万元；管理费用3205.63万元，财务费用58.24万元，利润总额3799.14万元。

3.2024年山西省勘察设计研究院有限公司审计报告类型为标准无保留意见审计报告。

    三、高管任职及薪酬情况

    集团公司领导班子成员2024年度税后实发薪酬：

    党军22.54万元、赵永图19.52万元、张志华19.16万元、翟飞18.93万元、冯琨18.09万元、成军胜在山西机械化领取薪酬。

    员工年平均收入：9.6万元。

    四、董事会及总经理办公会应当为公众所知悉的重要内容

    2024年度内修订、制订并出台了《内部控制评价管理办法》《物资集中采购管理办法》《综合合同管理办法》《大额资金管理办法》《进一步加强资金管理的补充规定》《工资总额管理办法（试行）》《党委会议事规则（修订）》等二十项制度。

    五、重大事项事件及其对企业的影响

1.着力制度体系建设，围绕主要工作、重点职能逐步修订和完善规章制度，广泛开展制度宣贯，夯实管理基础。创新财务和资金管理，推行内部银行转贷措施，充分发挥内部银行资金储备和调蓄作用，合理把握资金管控底线，增强各单位财务独立核算意识，提高资金使用效率。

2.面对传统市场急剧萎缩的严峻形势，及时提出“调结构、促转型、稳增长”的思路，积极拓展地灾防治、地热能开发、生态修复等潜力市场，推进业务转型。

3.山西省岩土工程技术创新中心根据山西省科学技术厅晋科函〔2023〕193号文件成立，2023年12月挂牌，由山西省勘察设计研究院有限公司牵头，联合太原理工大学共同建设。中心的建成将为企业提供一个集科学研究、技术服务、成果转化及人才培养于一体的创新平台，提高企业岩土工程技术的创新能力和核心竞争能力。

4.深入开展“三年清收”专项行动，明确机构、摸清底数、完善机制、理顺流程，为加大债权清收奠定坚实基础。

5.深入开展“培优扶强”工作，强化资源合理配置，充分调动“培优扶强”单位自我市场开发和生产实施能力，取得了明显成效。

    六、年度财务预算及上年度财务预算执行情况

2024年实际完成收入5.06亿元,为预算指标5.95亿元的85.04%；全年实现利润总额3799.14万元，为预算3775万元的100.64%。

    七、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

公司始终坚持“诚信为本、信用至上”的经营模式，依法签订和履行合同，恪守“重信守诺，共赢发展”的宗旨，获得了广大客户和社会各界的一致好评。

（二）安全责任

1.安全理念和文化：公司贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，落实“提高认识抓安全、完善机制抓安全、严格检查抓安全、落实责任抓安全、加大培训抓安全、聚焦全局抓安全”总要求，树牢安全发展理念、夯实安全管理基础，强化安全责任落实，将事故隐患排查治理工作摆在首位，建立健全了安全生产检查长效机制。

2.安全举措：逐级签订安全生产目标责任书，建立健全全员安全生产岗位责任制；按时召开月度安全生产工作例会，深入开展《安全生产治本攻坚三年行动》、《冬春季节消防安全攻坚治理行动》、《高处作业“百日”安全专项整治行动》等行动，加强安全理念教育，开展安全文化建设，夯实安全管理基础；为进一步完善安全生产管理工作机制，制定下发《关于规范公司现场作业人员档案管理的通知》和《施工人员安全档案（参考模板）》；通过领导带班检查、部门联合督查的方式，把“各单位自查情况、领导班子安全管理履职情况、安全制度建设与执行情况、项目隐患排查整改落实情况”等作为检查重点，对重点项目、重大风险隐患和高频易发隐患加密督导；深入开展安全文明工地创建、安全生产月、百日安全无事故、消防安全月、5.12防灾减灾日等系列活动，借助安全活动载体的不断丰富，实现各项举措落实落地，有力保障了公司安全生产的良好局面。

3.职业安全健康：公司强化职业健康安全管理确保各项职业卫生达到国家标准，创造和谐家园并落实以下举措：（1）建立健全职业安全卫生健康管理工作制度和操作规程，普及职业安全健康卫生知识，宣传急救和互救知识。（2）监督、检查对接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查工作，督促为职工提供合格的职业卫生防护用品和设施，监督、落实作业场所职业危害因素的监测与评价。（3）监督、检查、落实建立相应的劳动防护用品的采购、验收、保管、发放等制度，确保劳动防护用品的有效，保质保量符合国家标准，并建立发放领用台账。服务、指导职工正确使用职业安全健康防护设备和个人防护用品，积极干预员工不良作业习惯。（4）检查、落实有关职业病防治的登记、统计、报表工作，建立健全职业健康档案。（5）监督、检查、落实在有职业危害的作业岗位设置警示标识和说明。（6）监督、检查编制职业病危害应急救援预案、职业病防治作业指导书工作，建立职业危害事故应急救援措施。（7）监督、落实职业安全卫生健康知识的培训工作。（8）接受上级职业安全卫生健康管理部门的监督，确保各项职业卫生达到国家标准。

（三）创新责任

1.创新体系建设

为持续推进企业科技创新，引领公司高质量发展，充分发挥科技人才在生产经营活动中的聪明才智，广泛调动其积极性、主动性和创造性，加速科技成果转化，提高企业核心竞争力，公司于2020年4月成立了技术中心，并于2023年12月被太原市工信局认定为太原市市级企业技术中心。技术中心统筹和引领各分公司开展科技进步工作。

公司是省级技术创新中心——山西省岩土工程技术创新中心的依托单位，负责中心的建设工作，为中心的建设和发展提供经费和各项保障。山西省岩土工程技术创新中心于2023年12月由山西省科学技术厅批准正式建立，目前运行良好，为省勘公司的科技项目提供了有效的专业技术支撑和创新活力供给。

 公司编订发布了《科技研发管理制度》、《专利管理办法》、《施工工法管理办法》、《优秀科技成果奖励办法》、《产学研合作管理办法》和《科技研发项目作业指导书》等6项科技创新管理制度办法，从制度层面为企业科技创新活动提供了支持和保障。

2.技术研发成果

（1）重大科技成果

山西省非饱和黄土抗剪强度特性研究：该课题于2020年1月立项，由山西省勘察设计研究院有限公司承担。2022年2月被山西省住房和城乡建设厅确定为2022年度科学技术计划项目。

该课题以研究山西省非饱和黄土抗剪强度与基质吸力的力学特性，分析基质吸力对非饱和黄土抗剪强度的影响规律为研究主旨，开发了“山西省非饱和黄土特征参数查询软件。课题获实用新型专利1项，发表论文3篇。2024年 01月，该课题通过了省住建厅组织的结题验收。

 晋西北沿黄地区村庄的乡村振兴路径研究——以河曲县巡镇镇河南村、夏营村为例：该课题是山西省住建厅课题项目，于2024年4月立项，2024年12月完成所有研发计划任务并提交研究报告，通过了住建厅组织的结题验收。

该课题撰写完成《河曲县乡村振兴战略的实证分析与路径优化研究》报告，课题为河曲县乡村产业发展提供了规划引导，推动产业结构优化升级和乡村经济多元化发展。 

灌注桩孔径测量系统及方法的研究：该科技项目针对灌注桩工程中现有孔径测量技术精度不高、操作复杂、受环境影响大等问题，研发了基于旋转同径双联齿轮传动的对称齿条测孔径装置，该装置结构简单、操作便捷，适用于复杂地质环境的灌注桩工程。项目成果已向国家知识产权局申报“一种用于成孔施工的孔径测量系统及方法”发明专利。

（2）有效专利

    截止2024年底，公司拥有各类专利技术22项。

（3）工法及QC成果

   2024年公司获得各类工程奖项12项，取得优秀工法10项，QC成果11项。

（四）环境责任

1.环境管理体系建设：公司以“遵守法律法规，保护环境资源，控制安全风险，创造和谐家园”为方针贯彻各级环境保护文件，系统地规范了环境管理的目标、指标、适用范围、职责、工作程序等，在工作中不断完善《质量/环境/职业健康安全管理体系文件》，并以此作为公司的企业标准在本企业实施运行。

2.节能降耗：公司坚持绿色经营、绿色施工，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源，减少对环境负面影响，实现“四节一环保”的建筑工程施工活动。

3.“三废”治理：公司对施工、办公、生活过程中产生的废弃物进行了针对性管控，确保符合国家相关标准规范。

4.污染物排放情况：公司严格 按照集团公司环境保护管理规定开展环境保护工作。对施工、办公、生活过程中排放的废弃物进行管控，确保所有排放废弃物符合排放标准并得到妥善处理。

（五）企业责任
1.产品质量

公司质量管理工作总体运行较好，所有成果、报告均符合三体系的运行要求。全年共审核和归档成果报告642份，合格率100%。接受了4次上级部门的质量检查，结果均合格。有8项QC成果分别荣获山西省工程建设（勘察设计）一、二、三等优秀质量管理小组；3项QC成果荣获山西省质量管理小组活动成果三等成果。

2.员工情况与劳动保障

 我公司现有在册人员502人（含子公司），由公司领导、管理、生产三类人员构成。其中本科以上学历人员288人，各类专业技术人员339人。

按时并足额为公司员工缴纳各类社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险和企业年金。

3.培训成长

全公司积极开展针对性的专业技术以及各类业务技能提升培训，以便公司各类业务的正常有序开展。

4.薪酬福利

2024年度公司继续执行2021年度出台的相关《薪酬实施方案》，未做调整。

5.纳税情况

全年共缴纳1859.03万元税费，保证税收及时缴纳入库，创造了良好的社会效益。

6.党风廉政建设

一是聚焦“健全机制”，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。公司建立部门联动监督机制，制定监督小组工作清单，全年监督小组开展3次监督， 将党风廉政风险防控体系建设与加强业务监督工作深度融合，全面促进和推动公司廉洁发展；健全党风廉政建设和反腐败协调小组机制，组织各单位、各部门更新《廉洁风险防控基本信息情况登记表》， 通报各部门内部监督工作开展情况；传承运用“浦江经验”，印发《项目廉政谈话工作的通知》，累计16个项目开展项目廉政谈话共18次，覆盖48人次。

二是聚焦“职能作用”，推动监督质效实现新突破。公司党委围绕“两不一欠”专项治理，印发《关于进一步做好履约清偿工作的通知》，严格要求各分子公司填报协议还款台账和情况说明；着力从严纠治“四风”，坚持节前廉洁提醒，向全体干部职工发送廉洁提醒6份、廉洁倡议书3份；持续推动警示教育常态化，召开节前集体廉政谈话会议3次，领导班子成员分别同联系点单位、分管部门开展集体廉政谈话，督促党员领导干部职工树牢廉洁意识。

（六）企业发展展望

紧扣经济发展中心，锚定高质量发展目标，通过完善“业务模式、市场经营、技术研发”三大创新平台，聚焦“规模增长、经济增效、资金积累、成果共享”四大任务，夯实“资质、资金、人力、科技、事业发展”五大平台支撑，做实“市场开源、项目管控、债权清收”等七项重点工作，立足技术咨询主业，推动转型与创新业务突破，致力于建成质量效益型、科技引领型、智力密集型品牌强院。

八、生产经营情况
   1.任务承揽：2024年全年承揽任务6.47亿元，完成年度指标的104.58%。

2.产值完成：2024年全年产值完成5.45亿元，完成年度指标的86.56%。
   九、职工权益维护

（一）劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况。

按照《民法典》以及《劳动合同法》等相关法律法规的规定进行全员《劳动合同》的签订工作，并严格按照相关法律规定开展《劳动合同》的续签、解除等工作。

（二）专业技术职称评定。

按照各类专业评审委员会相关文件要求进行申报，并及时督促达到相关层级职称评审条件要求的人员积极进行申报。公司及时提供相应的便利条件，如业绩积累、高等学历取得等方面。

（三）人才培训计划及落实情况。

每年年初要求各部门制定相应的培训计划，包括技术培训、安全知识培训、消防知识培训与演练、财务人员业务知识等。

按照各部门出台的培训计划进行一一落实，并年终进行指标任务落实的考核。同时，要求积极参加上级单位或相关专业单位不定时开展的各类培训。

（四）工会工作概述。

1.聚焦降本增效，开展“五小”竞赛。公司工会创新性的将“五小”竞赛活动与职工创新工作室创建活动结合起来，做到哪里有创新工作室，哪里就有“五小”竞赛项目成果产生，从建章立制开始奠定基础，制订了工作目标、实施步骤、组织管理、责任分工，结合公司科技创新总体安排开展“五小”竞赛，保障了活动有序开展。全年向上级推荐优秀“五小”成果3项，获得专利3项，累计创造经济效益670万元。此外，公司工会还选送由地质环境工程公司申报的“双胶双套管减摩法试桩”参加2024年中国技协建筑行业职工技术创新成果评选。

2.帮扶送关爱，做职工贴心的娘家人。持续开展“夏送清凉”活动，公司工会慰问工地3个、慰问一线职工24人次，发放慰问品5300元；组织开展“金秋送学”活动；春节、中秋按时发放职工传统节日福利，并慰问困难职工、离休干部6人次，发放慰问金4500元；继续为职工缴纳住院互助医疗保险，一年来累计审核45人次保险理赔申报资料，共赔付20157元，帮助患病职工减轻医疗负担；选派公司级优秀工人郝小斌、集团级优秀职工杨德胜分别参加了省建筑业系统和集团工会组织的疗休养活动；组织年度在岗职工健康体检，在公司办公楼公共区域安装半自动体外除颤仪，最大限度降低突发心脏疾病风险，加强了对职工生命安全的保障。

3.活动载体丰富，文化生活多彩。妇女节时，举办“凝聚巾帼之力·共创健康生活”专题讲座，关爱女职工健康，传递省勘大爱；4月读书月，动员职工参加集团“阅读经典好书，争做时代工匠”主题诵读活动，获得广泛好评；端午佳节时，公司工会在总部开展手工香囊DIY活动，指导老师现场教学，到场职工相互交流制作技巧，感受到了公司家一般的温暖；春夏之交时，启动工间操活动，组织职工练习八段锦、肩颈操，形成“人人参与，人人健身，人人快乐”的全民健身新时尚；岁末冬至，公司举办“暖情冬至·饺香四溢”职工包饺子活动，大家欢声笑语间，共同度过每一个美好的瞬间；公司先后组队参加集团“践行二十大·奋斗建新功”职工棋牌比赛、集团第二届党的创新理论宣讲大赛、第十三届全省勘察设计行业乒乓球比赛、集团2024年职工篮球赛，激励职工把昂扬向上的精气神带到工作、学习和生活中；号召职工参与“久久公益节”“送温暖献爱心”等社会捐助活动2场，先后400余人参与，共募捐资金1.28万元；此外，还积极落实集团工会HPV疫苗接种、家电消费补贴、安全教育公益宣讲、工会十八大精神线上知识竞赛、“语文书里看中国——我为祖国‘诵’祝福”职工团体诵读等各类活动，展现了省勘人锐意进取的精神风貌和公司正能量的文化氛围。

法定代表人：（签章）   山西省勘察设计研究院有限公司（公章）

2024年5月16日